Los protocolos buscan orientar a los empleadores, contratantes, trabajadores, instituciones de la seguridad social y prestadores de servicios en seguridad y Vigor en el trabajo, sobre los criterios básicos para establecer, coordinar, implementar y hacer seguimiento a las acciones y estrategias para la intervención de los factores psicosociales, T… Read More

Es importante tener en cuenta que las guíCampeón y protocolos, aunque son de narración obligatoria, no son los únicos posibles que se pueden tener en cuenta para intervenir. En este sentido, las empresas podrán implementar cualquier acto que la evidencia demuestre que ayuda a eliminar o disminuir la exposición al factor de riesgo psicosocial.… Read More

Estos planes y programas deben ser coherentes con los objetivos específicos de cada área de intervención y tener en cuenta las evacuación y características de la organización y los trabajadores.Que la Ley 1616 de 2013, en su artículo 9° respecto a la promoción de la salud mental y prevención del trastorno mental en el ámbito profesional … Read More